Información general
La Dirección Provincial de Mediación dentro del marco de Misiones y Funciones asignadas por Decreto N° 1686-G-2016, brinda distintos tipos de capacitaciones a fin de impulsar la resolución alternativa de conflictos en distintas instituciones publicas y/o privadas. ¿Quiénes pueden requerir estas capacitaciones talleres? Instituciones gubernamentales y Educativas, ONG, Centros Vecinales, Colegios de profesionales, Gremios y todos aquellos interesados en aprender sobre la negociación colaborativa y resolución adecuada a los conflictos.
OPERADOES COMUNITARIOS
Objetivos: Con la intención de efectuar un aporte concreto, destinado a mejorar la calidad de las relaciones y la efectividad de las intervenciones, en este taller se brindan conocimientos teóricos y herramientas prácticas, que le permitan a los involucrados cambiar la perspectiva de “gano todo o pierdo todo” que se suele tener frente a los conflictos. Se propone un enfoque que permita “desarrollar el cambio de paradigma ante la resolución de conflictos”, y posibilite percibirlo como una oportunidad de cambio. Carga Horaria: treinta (30) horas cátedras Modalidad: presencial y/o virtual. Destinatarios: personas que trabajen en instituciones gubernamentales, escolares, Municipios etc
MEDIADORES COMUNITARIOS
Formados a través del Modelo Circular y Narrativo Objetivos: que los participantes, que hayan reunido el perfil adecuado se formarán para intervenir como parte de esta sociedad, realizando intervenciones directas con el uso de herramientas y técnicas para poner fin a la situación conflictiva de las relaciones interpersonales de manera ágil. Carga horaria: ciento veinte (120) horas cátedras Modalidad: presencial y/o virtual Destinatarios: Destinado a ciudadanos que necesiten reaprender sobre el tratamiento a los conflictos en el cambio de paradigma del mismo y realizar negociaciones colaborativas.
TALLER DE SENSIBILIZACION
Objetivos: Brindar a la sociedad, con nuestra intervención, nuevas maneras de resolución de conflictos no adversariales que permitan la prevención de la violencia en la comunidad. Carga Horaria: cuatro (4) horas cátedras Modalidad: Presencial. Destinatarios: integrantes de Centros Vecinales, ONG, Vecinos autoconvocados y público en general
NORMATIVA DE LA CONSTRUCCION
Objetivos: proponemos una dinámica específica de las normativas que refiere a la hora de construir y poder delimitar las reglas que se presentan cuando los profesionales deben construir un muro divisorio o medianero; tener el conocimiento base de esto, les permitirá a las personas delimitar lo que pueden hacer y prevenir así, los conflictos que se presenten entre vecinos para un buen desarrollo de la construcción que realizan y la convivencia entre ellos, brindarles una herramienta más a quienes intervienen en la resolución de los conflictos, para que pueda guiar el proceso de manera adecuada. Carga horaria: cuatro (4) horas cátedras. Modalidad: presencial. Destinatarios: Destinado al personal del Centro de Mediación, y/o a quienes trabajan en red junto con las personas que pertenecen al mencionado Centro.
PROTOCOLOS DEL CENTRO DE MEDIACION
Objetivos: permitir al personal integrante y/o colaborador de un Centro de Mediación desarrollar las actividades acordes para el buen funcionamiento del mismo y lograr el manejo adecuado de técnicas y capacidad recurso humano en el Centro para alcanzar la calidad en los procesos a realizarse. Carga horaria: diez (10) horas cátedras. Modalidad: presencial. Destinatarios: integrantes de un Centro de Mediación y/o afines.
COMUNICACION ASERTIVA
Objetivos: permite a las personas, manejar adecuadamente las formas de comunicarnos en nuestra sociedad, como seres sociales y entendiendo la interacción de las relaciones interpersonales en este espacio proponemos el manejo adecuado de la asertividad a la hora de comunicarnos y lograr obtener el conocimiento de base hacia una forma de vida, para interactuar efectivamente en cualquier situación que permite a la persona ser directa. Comunicar de manera efectiva lo que requiere y lograr la buena convivencia en la sociedad. Carga horaria: veinte (20) horas cátedras. Modalidad: presencial y/o virtual. Destinatarios: Mediadores, público en general que requieran esta forma de vida.
R.A.C. resolucion adecuada a los conflictos en el ambito gremial
Objetivo: Se propone un enfoque que permita “desarrollar beneficios colectivos”, y posibilite percibir al conflicto como una oportunidad de cambio. Consecuentemente, se recurre a la NEGOCIACIÓN como un proceso para producir dicho cambio. Los participantes de la capacitación se incorporarán a un esquema de negociación racional, potenciando una herramienta que ya conocen para resolver conflictos. De esta manera, promovemos la utilización de un procedimiento sistematizado que permita abordar los problemas con “algo más” que la intuición o la buena voluntad que nos ayuda a resolver algunos problemas pero nos deja indefensos frente a situaciones complejas. Carga horaria: ochenta (80) horas cátedras. Modalidad: presencial y/o virtual Destinatarios: personal y delegados de los diferentes gremios en la provincia.
